Obywatele Ukrainy przyjeżdżają do Łodzi w celach zarobkowych, ale także z uwagi na sytuację polityczną. W jakich zawodach jest ich najwięcej?
- Goście zza wschodniej granicy przyjeżdżają do Polski głownie w celach zarobkowych i z uwagi na sytuację w swojej ojczyźnie, gdzie pracy nie ma albo jest bardzo nisko płatna. Średnie wynagrodzenie na terenie Ukrainy wynosi 500 zł netto. A ponieważ Polska potrzebuje rąk do pracy, obowiązuje u nas procedura uproszczona, która daje Ukraińcom możliwość niemal natychmiastowego zatrudnienia, a czasem także zakwaterowania - mówi Karolina Rząsa z firmy Manpower.
Nie potwierdzają się też początkowe obawy, że goście zza wschodniej granicy będą traktować Polskę jako kraj przelotowy. Firma Manpower w grudniu ubiegłego roku, po otwarciu rynku niemieckiego dla Ukraińców, przeprowadziła badania na grupie 500 osób tej narodowości pracujących w Polsce i tylko 30% z nich zadeklarowało chcę wyjazdu do Niemiec.
- Przyjeżdżają do nas bardzo różne grupy, nierzadko całe rodziny, które są gotowe pracować nawet poniżej swoich kwalifikacji, bo często są to kandydaci z wyższym wykształceniem: księgowi, inżynierowie, osoby znające języki obce. Natomiast z uwagi na specyfikę gospodarczą Łodzi potrzebujemy przede wszystkim pracowników produkcji, głównie w branżach IT, produkcji sprzętu AGD, branży motoryzacyjnej. Dlatego na początku, żeby zdobyć doświadczenie i środki do życia, goście zza wschodniej granicy wybierają stanowiska produkcyjne. Początkową barierą w pracy na wyższych stanowiskach jest brak znajomości języka polskiego, jednak przyjezdni szybko się go uczą i wielu naszych kandydatów wykorzystuje potem swój potencjał drogą awansu - dodaje Rząsa.
- Bardzo nas cieszy rosnąca populacja obywateli ukraińskich w aglomeracji łódzkiej, bo są nam bardzo potrzebni. Napływ ludzi spoza kraju zapełnia pewną lukę społeczno-demograficzną, która powstała w Łodzi po przemianach gospodarczo-społecznych, szczególnie lat 90-tych i z otwartymi ramionami witamy każdego, kto chce u nas pracować, mieszkać, żyć - mówi Adam Pustelnik dyrektor Biura Obsługi Inwestora i Współpracy z Zagranicą UMŁ i dodaje: - Cieszy nas nie tylko fakt, że wedle szacunków już ponad 85 tys. Ukraińców pracuje w aglomeracji łódzkiej, ale również różnorodność branż i stanowisk, w których podejmują zatrudnienie. To nie tylko rynek budowlany i przemysł, bo w sektorze usług dla biznesu, czyli tym, który jest jednym z motorów wzrostu gospodarczego Łodzi, w pułapie średnich i wyższych wynagrodzeń ponad 60% zatrudnionych obcokrajowców to Ukraińcy, podobnie jest z branżą informatyczną. Stad nasze działania mające na celu ułatwienie poruszania się gościom zza wschodniej granicy w naszym mieście.
Łódź jest w trakcie opracowywania pakietu relokacyjnego, czyli szybkiej ścieżki administracyjno-informacyjnej, która uprości życie przyjezdnym, oferując im zestaw ułatwień i udogodnień. - Pierwszym krokiem w jej ramach jest kompendium podstawowych informacji niezbędne obcokrajowcom podejmującym pracę w Łodzi - mówi Łukasz Goss, dyr. Biura Promocji i Nowych Mediów UMŁ, dodając: - Dzięki współpracy z firmą Manpower przetłumaczyliśmy te najpotrzebniejsze informacje na język ukraiński. W specjalnej zakładce goście zza wschodniej granicy dowiedzą się m.in, jak mogą zdobyć Kartę Polaka, jakie są zasady ruchu granicznego i pobytu na terenie RP, co trzeba zrobić, żeby zameldować się i starać się o pracę w mieście, na co zwrócić uwagę w trakcie jej poszukiwań i wszelkie inne potrzebne lub przydatne informacje oraz dane kontaktowe.
Kompendium powstawało w konsultacji z Ukraińcami, którzy podpowiedzieli, jakie informacje z ich punktu widzenia są kluczowe i powinny być przetłumaczone w pierwszej kolejności. - Oczywiście, jeśli będą docierały do nas sygnały, że czegoś brakuje, będziemy ją systematycznie uzupełniać - dodaje dyrektor Goss.
Wersja strony lodz.pl opracowana z myślą o obywatelach Ukrainy, którzy mieszkają oraz pracują w Łodzi i regionie, działa od blisko tygodnia. Znaleźć można na niej w języku ukraińskim informacje na temat procedur dotyczących m. in.:
zasad ruchu i pobytu na terenie RP
Karty Polaka
legalizacji pobytu
zameldowania
pracy
podatków
ubezpieczeń
opieki lekarskiej
edukacji
prawa jazdy
ważnych adresów i telefonów
Na ukraińską wersję strony można dostać się bezpośrednio przez adres: www.lodz.pl/ua lub przez stronę główną portalu lodz.pl.
fot. CC0 license/ UM Łódź
2025-06-17 14:54:42
64 proc. Polaków uważa się za osoby przedsiębiorcze, a 78 proc. sądzi, że ludzie w naszym kraju są przedsiębiorczy – wynika z badania przeprowadzonego na zlecenie ING Banku Śląskiego. Na przestrzeni 30 lat postrzeganie przedsiębiorcy znacząco się zmieniło – od prywaciarza w latach 80. do startupowca i innowatora obecnie. Przedsiębiorczość dla dużej grupy badanych oznacza pracowitość i zaradność, jednak – co ciekawe – każde pokolenie ma inne skojarzenia z pojęciem „przedsiębiorca”.
2025-06-12 12:05:35
Uchodźcy z Ukrainy coraz lepiej radzą sobie na polskim rynku pracy – pracuje 69 proc. z nich – wynika z najnowszego badania przeprowadzonego przez Deloitte dla UNHCR. Jednocześnie wciąż w tym obszarze jest wiele wyzwań, w tym bariery językowe czy kwestie dotyczące uznawania kwalifikacji, np. w zawodach medycznych i prawniczych. Na rosnącej aktywności zawodowej Ukraińców mocno skorzystała polska gospodarka, ale też sam rynek pracy: wzrosła konkurencja, a Polacy uzyskali możliwość specjalizacji i objęcia stanowisk menedżerskich, eksperckich i technicznych.
2025-06-11 11:36:54
W odpowiedzi na postulaty organizacji pracodawców i związków zawodowych ZUS oficjalnie zatwierdził katalog standardów dotyczących dofinansowania posiłków pracowniczych. Po stronie pracodawcy ogranicza to formalności do minimum – świadczenia żywieniowe mogą być wyłączone z ZUS do kwoty 450 zł miesięcznie pod warunkiem, że firma wdroży określone rozwiązania. Z kolei dla pracowników oznacza to odczuwalne wsparcie domowego budżetu.
2025-05-26 10:31:33
Brak przejrzystości wynagrodzeń uznano za jedną z głównych przeszkód w likwidowaniu luki płacowej między kobietami a mężczyznami. W 2023 roku wynosiła ona w UE średnio około 12 proc. Dyrektywa o jawności warunków wynagradzania, którą państwa członkowskie muszą wdrożyć w ciągu najbliższego roku, to szansa na zrównanie płac kobiet i mężczyzn oraz zwiększenie transparentności w polityce płacowej firm. Z drugiej strony może obniżyć skłonność pracodawców do podnoszenia płac i premiowania najlepszych.
2025-04-29 10:18:46
W Polsce od kilku lat stopa bezrobocia utrzymuje się poniżej 6 proc., a według metodologii unijnej jest o połowę niższa i jedna z najniższych w Unii. Pracownicy przywykli już, że sytuacja na rynku pracy jest dla nich korzystna. Jednak zaczynają się pojawiać pierwsze niepokojące sygnały zwiastujące możliwą zmianę trendu. Część branż ucierpiała np. z powodu spowolnienia w Niemczech, inne rozważają wybór innej niż Polska lokalizacji ze względu na wysokie koszty pracy czy energii. Na razie ogromnym wyzwaniem pozostaje aktywizacja osób biernych zawodowo.