Bezrobocie w Łodzi jest coraz niższe. W kwietniu stopa bezrobocia w naszym mieście spadła do 5,4 proc.
W kwietniu stopa bezrobocia w Łodzi spadła do 5,4 proc. Jak informuje Piotr Bors, dyrektor Biura Promocji Zatrudnienia i Obsługi Działalności Gospodarczej UMŁ, od października 2018 r., kiedy to po raz pierwszy liczba bezrobotnych w Łodzi spadła poniżej 20 tys., do kwietnia tego roku, liczba osób bezrobotnych zmniejszyła się o ponad 1000 i wynosi w tej chwili 18,8 tys. bezrobotnych. Stało się tak, pomimo że okres od października do marca, to najgorsze miesiące dla rynku pracy, bo w tym czasie zmniejsza się aktywność branży budowlanej, znacznie mniej jest też prac sezonowych.
Dyrektor Piotr Bors dodaje: - Liczymy, że do końca 2019 r. stopa bezrobocia w Łodzi spadnie poniżej 5 proc., a liczba osób pozostających bez pracy do 15 tys. W tej chwili w Łodzi pracodawcy poszukują dosłownie pracowników każdej specjalności, choć najłatwiej jest o pracę we wszystkich zawodach technicznych. Dlatego zachęcamy młodzież do podejmowania nauki w szkołach zawodowych i technikach, bo po ich ukończeniu nie ma problemu ze znalezieniem pracy. Z jednej strony wciąż najtrudniej jest znaleźć pracę np. humanistom, ale z drugiej strony pracodawcy mówią nam: weźmiemy każdego, kto chce pracować, my go wszystkiego nauczymy.
Zdaniem dyrektora Piotra Borsa, gdy w Łodzi bezrobocie spadnie do poziomu 15 tys. osób, to będzie to oznaczało, że faktycznie szukających pracy jest ok. 5 tys. osób. W przypadku pozostałych osób należy mówić o zjawisku wykluczenia społecznego. - Staramy się działaniami w ramach programu rewitalizacji walczyć ze zjawiskiem wykluczenia. Często obszary rewitalizowane pokrywają się z enklawami biedy. W ten sposób możemy zaktywizować te osoby społecznie i zawodowo, ale jest to proces żmudny i powolny - podkreśla dyrektor P. Bors.
fot. CC0 license/ UM Łódź
2025-06-17 14:54:42
64 proc. Polaków uważa się za osoby przedsiębiorcze, a 78 proc. sądzi, że ludzie w naszym kraju są przedsiębiorczy – wynika z badania przeprowadzonego na zlecenie ING Banku Śląskiego. Na przestrzeni 30 lat postrzeganie przedsiębiorcy znacząco się zmieniło – od prywaciarza w latach 80. do startupowca i innowatora obecnie. Przedsiębiorczość dla dużej grupy badanych oznacza pracowitość i zaradność, jednak – co ciekawe – każde pokolenie ma inne skojarzenia z pojęciem „przedsiębiorca”.
2025-06-12 12:05:35
Uchodźcy z Ukrainy coraz lepiej radzą sobie na polskim rynku pracy – pracuje 69 proc. z nich – wynika z najnowszego badania przeprowadzonego przez Deloitte dla UNHCR. Jednocześnie wciąż w tym obszarze jest wiele wyzwań, w tym bariery językowe czy kwestie dotyczące uznawania kwalifikacji, np. w zawodach medycznych i prawniczych. Na rosnącej aktywności zawodowej Ukraińców mocno skorzystała polska gospodarka, ale też sam rynek pracy: wzrosła konkurencja, a Polacy uzyskali możliwość specjalizacji i objęcia stanowisk menedżerskich, eksperckich i technicznych.
2025-06-11 11:36:54
W odpowiedzi na postulaty organizacji pracodawców i związków zawodowych ZUS oficjalnie zatwierdził katalog standardów dotyczących dofinansowania posiłków pracowniczych. Po stronie pracodawcy ogranicza to formalności do minimum – świadczenia żywieniowe mogą być wyłączone z ZUS do kwoty 450 zł miesięcznie pod warunkiem, że firma wdroży określone rozwiązania. Z kolei dla pracowników oznacza to odczuwalne wsparcie domowego budżetu.
2025-05-26 10:31:33
Brak przejrzystości wynagrodzeń uznano za jedną z głównych przeszkód w likwidowaniu luki płacowej między kobietami a mężczyznami. W 2023 roku wynosiła ona w UE średnio około 12 proc. Dyrektywa o jawności warunków wynagradzania, którą państwa członkowskie muszą wdrożyć w ciągu najbliższego roku, to szansa na zrównanie płac kobiet i mężczyzn oraz zwiększenie transparentności w polityce płacowej firm. Z drugiej strony może obniżyć skłonność pracodawców do podnoszenia płac i premiowania najlepszych.
2025-04-29 10:18:46
W Polsce od kilku lat stopa bezrobocia utrzymuje się poniżej 6 proc., a według metodologii unijnej jest o połowę niższa i jedna z najniższych w Unii. Pracownicy przywykli już, że sytuacja na rynku pracy jest dla nich korzystna. Jednak zaczynają się pojawiać pierwsze niepokojące sygnały zwiastujące możliwą zmianę trendu. Część branż ucierpiała np. z powodu spowolnienia w Niemczech, inne rozważają wybór innej niż Polska lokalizacji ze względu na wysokie koszty pracy czy energii. Na razie ogromnym wyzwaniem pozostaje aktywizacja osób biernych zawodowo.